Читаем Третья индустриализация Украины полностью

Эмансипация - процесс не разовый, а постоянный. Причем, весьма индивидуален для каждой страны. Впрочем, при всех национальных особенностях и различиях процесс эмансипации тружеников имеет черты, которые являются универсальными для всех стран мира. Первый эмансипативной барьер, который преодолевают труженики в любой стране - это Солидарность. Этот барьер преодолевается, когда труженики переходят от стихийных индивидуальных протестов в сознательных коллективных действий в защиту своих прав. Солидарна действия, это преодоление первого барьера эмансипации трудящихся во всех странах и во все времена имело одну-единственную форму - объединение тружеников в профсоюз. Второй эмансипативной барьер - письменность. И опять же не письменность одного труженика, а общая письменность предоставляют новое качество рабочей силе страны. Третий - "барьер равенства", прежде всего, обеспечение "политических прав для всех". Он начинает ется по борьбе за всеобщее избирательное право. Показательно, что всеобщее избирательное право завоевали именно профсоюзы. Четвертый - движение трудящихся за равноправие жиноктрудивниць. Пятый - равный доступ к образованию, причем не только профессиональной, но и высшего. Шестой - переход от системы экономического феодализма к экономически демократии, борьба за участие тружеников в управлении экономикой, как на уровне своего предприятия, как на уровне своей области, так и на общенациональном уровне. Седьмой - солидарность трудящихся с теми, кто не принадлежит к их сообщества, к религиозным, сексуальным и национальных меньшинств. Восьмой ... Преодоление каждого из эмансипативной барьеров выводит рабочую силу на новое качество, делает ее все более эффективной. А потеря завоевания отвергает качество рабочей силы вниз. Вот почему во всех странах "золотого миллиарда", где есть Свобода, Справедливость и сильные профсоюзы - высокое качество рабочей силы. И наоборот, ни одна деспотия не смогла обеспечить высокое качество рабочей силы. Например, в Украине после наступления эры Несправедливости и ограничения прав трудящихся и силы профсоюзов не доля зарплат в ВВП сократилась в 2,4 раза (с 58,8% до 25,4%), а качество рабочей силы упала в 4 (!) Раза (количество качественной рабочей силы сократился с 40% до 10%).

Ни один из эмансипативной барьеров не давался без сопротивления. Преодоление каждого барьера требовало отдельного цивилизационного столкновения. А внутренние цивилизационные столкновения значительно тяжелее внешние, геополитические. И отдача от внутренних прорывов значительно больше, чем от внешних побед. Более того. В отличие от внешних геополитических столкновений, выигрыш от которых всегда ограничен, границ эмансипации рабочей силы нет. То есть, производительность экономики от роста качества рабочей силы может расти бесконечно. А значит и могущество и богатства страны вд рост качества рабочей силы будут расти неограниченно.

Что же стало источником технологии "рост качества рабочей силы"? Мы уже упоминали, что качество рабочей силы растет с ее эмансипацией. А источником эмансипации рабочей силы сами тудивникы. Точнее их объединения - профсоюзы. Чтобы увеличивать богатства и могущество страны через повышение качества рабочей силы необходимо содействовать эмансипации Труда, максимально способствовать развитию профсоюзов. А двигателем внедрения этой технологии стали менеджеры-производственники.

Развитие профсоюзов с целью эмансипации Труда - одна из самых эффективных обще-но-экономических технологий повышения производительности экономики. Только одна сус-произрастят технология превышает ее по отдаче - совершенствование системы экономических отношений.

Технология "усовершенствования системы экономических отношений" - в наибольшей степени из среды других, вызывает рост производительности труда. В XX веке было предложено много реформ, которые меняли систему экономических отношений: "Новый курс" Рузвельта, "шведский социализм", "японское экономическое чудо". социалистические страны тоже предлагали новые модели экономических отношений: "военный коммунизм", "новая экономическая политика" Ленина, косыгинские реформа, югославская модель.

Не все реформы экономических отношений повышали производительность экономики. Например, рейганомика разрушила те достижения, которые США получили после введения "Нового курса" Рузвельта, приведя в конце концов к Новой Великой Депрессии 2008 года. Тем не менее, несмотря на это технология "усовершенствования экономических отношений" лучше среди других повышала производительность. А эффективной среди систем экономических отношений стала система экономической демократии, социализация.

Суть экономической демократии заключается в выстраивании таких отношений между факторами производства, при которых участие в принятии экономических решений берет не только "центральный фактор производства" (неважно кто он - феодал, капиталист или менеджер), но и другие факторы производства. И, главное, в социализированных моделях участие в принятии экономических решений начинают принимать труженики.