Читаем Трейси Брайан полностью

В вашей работе вам следует искать способы каждый день и каждую

неделю, чтобы увеличить ценность и стать более ценным, чем вы были

раньше. В течение всей вашей карьеры, вашим основным средоточением

должен стать постоянный поиск способов, как вы можете увеличить

70

Брайан ТРЕЙСИ

ценность для вашего босса, для ваших сослуживцев, ваших клиентов, ва-

ших поставщиков и всех остальных, на кого вы полагаетесь в своем успе-

хе. Это должно стать вашим жизненным принципом: увеличивайте цен-

ность, увеличивайте ценность, увеличивайте ценность.

НОВАЯ ПАРАДИГМА РАБОТЫ

Одной из главных революций в мысли, которая произошла в сфере

труда в последние несколько лет, является идея, что вы должны заново

оправдывать свое положение каждый день.

Раньше было так, что человек работал усердно в течение несколь-

ких лет, пока он не достигал определенного уровня в своей работе. Он

мог пребывать на этом уровне много лет, если не всю свою оставшуюся

часть карьеры. Его отношение было: «Итак, я выполнил свои обязанно-

сти. Я заработал свою должность. Я сделала большую работу. Я имею

право на эту работу неограниченно».

Но более это не является достаточно хорошей идеей. Сегодня все

хотят знать, чего ты достиг за последнее время? В быстро развивающемся

высококонкурентном мире бизнеса сегодня ваш босс хочет знать, что вы

сделали, чтобы увеличить ценность. Вам уже заплатили за то, что вы

сделали в прошлом году, в прошлом месяце, и, даже, на прошлой неделе.

Теперь вы должны заново заработать и оправдать ваш чек. Происходит

гонка и вы вовлечены в нее, знаете ли вы об этом или нет.

ДBA ИСТОЧНИКА ЦЕННОСТИ

Сегодня в мире труда существует два главных источника ценности.

Первый - время, второй - знание. Сегодня время - это валюта современ-

ного бизнеса. Каждый должен концентрироваться на сокращении коли-

чества времени для получения тех же результатов. Клиенты будут доро-

го платить любому, кто в состоянии сократить время, требуемое для то-

го, чтобы предоставить им продукцию или услуги, которые им нужны.

Люди будут платить больше любому, кто может удовлетворить их по-

требности быстрее других. Вот почему большая часть из основных улуч-

шений в современном управлении - это те, кто сокращает количество

времени, требуемое для совершения работы.

Самая важная мера измерения времени - это «скорость». Самое

важное качество, которое вы можете развить в отношении времени, это

- «чувство безотлагательности». Это привычка действовать быстро, когда

вам возможность предоставляется сама. Развивайте направление

действия. Быстрый темп существенно необходим для успеха. Все преус-

певающие люди не только работают усердно, усердно, усердно, они так-

же работают быстро, быстро, быстро.

Измени свое сознание - изменится твоя жизнь

71

ДЕЛАТЬ ЭТО СЕЙЧАС

Откладывание со дня на день - это не только вор времени, это вор

жизни. Чтобы действовать лучше ваших конкурентов, как внутри, как и

вне вашей организации, вы должны развивать привычку действовать

быстро, когда нужно что-то сделать. Вы должны развить репутацию в

скорости и надежности. Исследование за исследованием показывают,

что те лица, у которых самая лучшая репутация в скорости и надежно -

сти, больше всех ценятся в любой организации. Они очень быстро про-

двигаются по карьерной лестнице.

Чудесное преимущество развития привычки действовать быстро в

том, что, чем быстрее вы действуете, тем больше опыта вы приобретаете.

Чем быстрее вы действуете, тем больше вы узнаете и тем более конку-

рентоспособными становитесь. Чем быстрее вы действуете, тем больше

энергии и энтузиазма вы имеете. Люди, которые быстро действуют в хо-

де своей жизни, вскоре развивают абсолютно иной темперамент и лич-

ность, чем люди, действующие медленно или которые относятся обы-

денно к своей работе.

РАБОТАЙТЕ В РЕАЛЬНОМ ВРЕМЕНИ

Всегда, когда возможно, делайте свою работу в «реальном време-

ни», как только это получается. Удивительно, как много времени вы мо-

жете потратить зря, взявшись за задание, или начав его, затем, отложив

его, и возвращаясь к нему снова и снова. Как основное правило неболь-

шие задания должны выполняться немедленно, как только они появля-

ются. Эта привычка предпринимать действия быстро даст вам возмож-

ность справиться с огромным количеством ежедневной работы. Это даст

вам репутацию того человека, которому будут давать работу, если ее

нужно выполнить быстро.

УСПЕХ ИСХОДИТ ИЗ ХОРОШИХ ПРИВЫЧЕК

95% всего, что вы делаете каждый день, основывается на привычке.

Преуспевающие люди - те, кто развил в себе привычки успеха.

Преуспевающие люди формируют хорошие привычки и убеждаются,

что эти привычки руководят их поведением. Те, кто не преуспел,

позволяют формироваться плохим привычкам, а эти плохие привычки

затем приводят к разочарованию и провалу.

Мой друг Эд Форман говорит: «Хорошие привычки трудно разви-

вать, с ними легко жить. Плохие привычки, с другой стороны, легко разви-

вать, но с ними трудно жить».

Привычка определяется как «обусловленный ответ на стимул». Это