Читаем Мой Путь полностью

Вспоминаю, как в самом начале знакомства с Проводником, тогда 11 января 2018 года в Сочи, я так легко и непринужденно говорил: «готов на все», понятия не имея, что войдёт в это «все». Больше я так словами не бросаюсь, поскольку даже теперь я лишь приоткрыл дверь того ангара, где хранится это «все». Седина от прожитого очередного испытания лишь предваряла новые «пытки», но можно ли себе представить насколько остро и тяжело встречалось каждое последующее? Сейчас я вам порисую.

Представьте себе, что вы служите в армии, а лучше на флоте (там дольше), стоит ли говорить, что служба сопряжена с тяготами. Служащих нечто греет и поддерживает, этому и поют песни про «компас земной, а удача награда за сме-е-лость..». Все служивые с самого первого дня ждут дембель, свой персональный День Победы. Каждый точно знает дату, знает, что его ждёт некая награда после. Туда включается масса эфемерных ценностей вроде чувства долга, статуса хороший, настоящий мужик, защитник родины и тд, есть и материальные бонусы, а так же пожизненное право гордо маршировать в день ВДВ или ВМФ и кое-что еще.

И вот тот самый день дембеля, когда начинённые до блеска сапоги уже надеты, парадная форма сидит с иголочки, а берет повернут на правильный градус наклона. Вдруг тебе объявили, что дембель отменяется, и продолжается военная служба. Можно продолжить любить свою Надежду, которая ласково поёт на ухо, что, мол, в следующий раз дембель точно наступит: «просто потерпи, мой хороший». Затем это повторяется вновь, и вновь. Вы вдруг столкнулись с самым страшным, что может существовать: бессмысленное и бессрочное. Да-да, срочная служба всего лишь стала бессрочной, но какая пропасть в ощущениях солдата. Один смысл.

Только ведь я служил не в армии, где хотя бы быть почетно… Если убрать Надежду на срочность службы, то останется просто жизнь обычного военнослужащего, мечта некоторых людей, полная разных вещей. Только тогда я этого не знал, и внутренняя Важность дембеля была запредельной. Психике крайне сложно вынести эти осознания, и в апреле 2018 я всерьёз хотел прыгать с крыши, но как видно, удержался, ибо слишком просто. Спустя год уже не осталось места на кителе для вымышленных медалей, а гнусная Надежда плелась сзади, сильно отставала, но виднелась на горизонте вдали. Это теперь я люблю ее так же, как все остальное, а воспоминания о тех переживаниях дают такую лирическую ухмылку на лице. Это и есть Счастье. Оно так выглядит.

Одно из наиболее тяжёлых испытаний для человека, испытание изгнанием. Когда-то в древнегреческих полисах осуждённому за тяжкое преступление предлагали на выбор смерть или изгнание из полиса, его родного места обитания, и он уже никогда не сможет вернуться туда. В исправительных учреждениях во все времена были специальные одиночные камеры, именуемые карцером. Иногда в суде при вынесении приговора и назначении наказания в виде лишения свободы с отбыванием в исправительном учреждении, режим содержания в котором предполагает наличие одиночных камер подсудимому предлагается на выбор отбытие заключения в общей камере сроком 10 лет, или в одиночной камере 5 лет. Для отбывающих наказание в общих камерах наиболее неприятным наказанием за дисциплинарные проступки является карцер, и мало кто стремится туда загреметь. Это я говорю к тому, что намеренное заточение человека наедине с самим собой признаётся обществом, как тяжёлое наказание.

Становится понятным, что процедура Очистки тоже проходит в условиях одиночной камеры, где рано или поздно вы дойдёте до понимания, что одиночество это дар. Одиночество воспринимается как тяжкое наказание, его боятся, и даже отголоски его предвестника в лице скуки толкают человека куда угодно, лишь бы избавится от этого чувства. От чего вас так гнетёт нахождение в тиши одиночества, что начинает происходить, когда исключаются все внешние раздражители? Начинают появляться те самые страшные вопросы о самом себе, подобно зеленой траве рано или поздно пробивающейся сквозь бетонные полы любой толщины. Они сводят с ума первое время, человеку иногда видится проще покончить свою жизнь самоубийством, чем терпеть это… чем уживаться с самим собой.

Такого не происходит в обычных условиях зоны комфорта, когда человек окружает себя массой ширм, блокирующих любую секунду нахождения наедине с собой. Вспомните, что делают многие люди, оказываясь в одиночестве дома… включают телевизор, музыку, свет. Не помогает. Тяжесть ощущения неотвратимо приближающейся встречи с собственной Пустотой влечёт массу прикрытий. Заводят кота, начинают кушать фаст-фуд вёдрами, заводят жену, детей, хотя бы рыбок, лезут в работу. А эти праздники, выходные…

Перейти на страницу:

Похожие книги

20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время
20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время

В этой подарочной книге представлены портреты 20 человек, совершивших революции в современном бизнесе и вошедших в историю благодаря своим феноменальным успехам. Истории Стива Джобса, Уоррена Баффетта, Джека Уэлча, Говарда Шульца, Марка Цукерберга, Руперта Мердока и других предпринимателей – это примеры того, что значит быть успешным современным бизнесменом, как стать лидером в новой для себя отрасли и всегда быть впереди конкурентов, как построить всемирно известный и долговечный бренд и покорять все новые и новые вершины.В богато иллюстрированном полноцветном издании рассказаны истории великих бизнесменов, отмечены основные вехи их жизни и карьеры. Книга построена так, что читателю легко будет сравнивать самые интересные моменты биографий и практические уроки знаменитых предпринимателей.Для широкого круга читателей.

Валерий Апанасик

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием
Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием

Если вы не были круглым отличником в школе, не поступили в престижный университет и не стали богатым и знаменитым в 25 лет… не стоит отчаиваться и ставить на себе крест! Огромное количество талантливых, успешных и даже великих людей достигли успеха в зрелом возрасте: после 30, 40, 50 и даже 70 лет. Возможно, вы – «поздний цветок» и вам просто нужно больше времени, чтобы раскрыть свой потенциал: так же, как и Генри Форду, Джеку Ма, Джоан Роулинг. Рич Карлгаард, успешный бизнесмен и издатель журнала Forbes, исследовал феномен «поздних цветов», беседуя с нейробиологами, психологами, известными и талантливыми людьми самых разных профессий и изучая научные открытия последних лет. Он уверен, что одержимость ранним развитием только вредит обществу: на детей и подростков оказывается огромное давление, а взрослые часто чувствуют себя неудачниками. Но реальные истории успеха доказывают: найти свое призвание и «расцвести» можно в любом возрасте.

Рич Карлгаард

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы

Интервью берут все. Врачи, юристы, учителя, рекрутеры, соцработники, писатели… Каждый из нас оказывается в ситуациях, когда нужно поговорить с незнакомцем, провести встречу, пройти собеседование, получить какую-то важную информацию. Конечно, можно положиться на удачу, но, если потратить немного времени на подготовку, результат будет куда более впечатляющим.Дин Нельсон – американский журналист с сорокалетним опытом, публиковавшийся в The New York Times, The Boston Globe и USA Today, провел интервью с множеством известных людей, в частности с писателями Рэем Брэдбери, Джойс Кэрол Оутс, Карлосом Руисом Сафоном, поэтом Билли Коллинзом, бывшим президентом Мексики Висенте Фоксом Кесадой, актером, режиссером и сценаристом Томасом Маккарти и баскетболистом Каримом Абдул-Джаббаром.В этой книге он делится профессиональными секретами: как правильно выбрать место встречи, задавать «неудобные» вопросы, как говорить с кумиром или с тем, кто вызывает неприязнь, находить правильные формулировки и выстраивать успешную схему беседы.«Умение задавать хорошие вопросы в правильном порядке, которое приводит к более глубинному пониманию вещей, не повредит любой работе и пригодится в жизни буквально каждому. Я лично имел возможность наблюдать, как это происходит с самыми разными людьми и практически в любой профессиональной среде» (Дин Нельсон).В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Дин Нельсон

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука
Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес