Читаем Трейси Брайан полностью

МНОГОКРАТНЫЕ МОТИВАТОРЫ

У вас может быть более одной сети мотиваторов. У некоторых лю -

дей образуется группа мотиваторов в семье. Другие же будут иметь аль-

янсы мотиваторов с людьми, связанными общим хобби или видом

спорта. Вы определенно должны иметь сеть вдохновителей, которая тес-

но связана с вашей работой или карьерой. Вы можете даже иметь связан-

ные группы мотиваторов с теми, кто вовлечен совместно с вами в неско-

лько сфер деятельности.

Чем больше вы взаимодействуете с другими приятными людьми,

беем позитивнее и продуктивнее становитесь сами. Постоянные беседы,

обмен мнениями и опытом с другими даст вам постоянный приток идей

и знаний с точки зрения чужого опыта, и поможет вам сохранить здоро-

вую перспективу своей деятельности.

БЕРЕГИТЕ СВОЕ ВРЕМЯ

Самое ценное ваше имущество - ваше время, а взаимоотношения с

людьми потребляют очень много времени. Количество устанавливае-

мых и сохраняемых высококачественных отношений ограничено. Про-

сто в сутках недостаточно часов, в месяце дней. Вы должны быть разбор-

чивы в выборе круга общения. Вы должны выбирать их очень тщатель-

но.

Барон Ротшильд в своих «Принципах Успеха» сказал: «Не заводите

бесполезных знакомств».

Это может звучать достаточно холодно, но помните, что ваша жизнь

Драгоценна и состоит из минут и часов каждого дня. Вы не можете себе

позволить расточать время на бесполезные взаимоотношения. Вы дол-

жны бережно охранять свое время. Как написал Бенджамин Франклин:

«Любишь ли ты свою жизнь? Тогда не расточай свое время, потому что

время - это материал, из которого сделана жизнь».

БУДЬТЕ ИЗБИРАТЕЛЬНЫ В СВОЕМ ВЫБОРЕ

Многих хорошо преуспевающих людей описывают как «одиночек».

Однако это не означает, что они совсем одиноки. Они - не изолирование,

антисоциальные личности. Ощущение одиночества создается сильной

избирательностью в общении. Они не пьют кофе и не ходят на обед

со случайными людьми. Они тщательно строят и поддерживают

высококачественные взаимоотношения и привередливо избегают нега-

тивых личностей, которые могли бы сдерживать их.

124

Брайан ТРЕЙСИ

Если общение с позитивными людьми - ключ к успеху, тогда обо-

ротная сторона состоит в том, чтобы избегать негативных или «токсиче -

ских» людей. Негативные люди являются изначальным источником бо-

льшинства несчастий. Проблемы с такими людьми, скорее всего, служат

для вас главным источником стресса и разочарований. Негативные лю-

ди создают в вашей жизни больше проблем, чем любой другой фактор.

Намного легче оправиться от финансовых или производственных

проблем, чем от контактов с негативными людьми в вашей личной жиз-

ни или работе. Одних серьезных негативных взаимоотношений может

быть достаточно, чтобы снизить шансы полной реализации вашего по-

тенциала в карьере.

ИЩИТЕ НАСТАВНИКА

Большинство преуспевающих людей, в различные периоды жизни,

имеют наставников. Человек, с которым вы хорошо знакомы и регуляр -

но взаимодействуете, во много определяет ваш успех в жизни. Подходя-

щий наставник в нужное время может спасти вас от многочисленных

ошибок и долгих лет напрасного упорного труда.

На каждом этапе жизни вы можете извлекать пользу из советов и

опыта более умудренного человека. Люди, которые находились рядом со

мной, давая советы и рекомендации, когда я вырос и занялся бизнесом,

резко повлияли на мою жизнь на различных этапах. Данный вид взаимо-

отношений также может иметь большое влияние на ваш успех.

Многие неясно представляют, как работают наставнические отно-

шения. Наставник - как дядя. Он или она - старинный друг, более мудрый

и опытный, который время от времени дает вам советы и рекомендации.

Наставник может помочь вам избежать ловушек, уводящих вас в

сторону от вашей карьеры или удерживающих позади.

РАЗВИВАЙТЕ СТРАТЕГИЮ

Оказывается, что лучшие потенциальные наставники - это

преуспевающие люди, которые очень заняты. Приближение к одному

из них требует стратегии и планирования. Вот то, что необходимо

делать.

Когда вы выберете конкретного кандидата в наставники в

конкретной области, вам нужно связаться с этим человеком при помощи

специального вопроса или какой-либо нужды. Большинство

преуспевающих людей охотно идут на помощь другим, желающим

достичь успеха, но они сильно заняты. У них очень мало времени. Вам

не следует отвлекать их более 10 минут.

Лучший способ прибегнуть к помощи вашего потенциального

наставника впервые - это обратиться к нему с кратким списком основных

вопросов, ответы на которые помогут принять вам важные текущие ре-

]4змени свое сознание - изменится твоя жизнь

125

щения в вашей жизни и карьере. Не приближайтесь к наставнику с лич-

ными вопросами о его (ее) жизни и опыте. Деловые люди не заинтересо-

ваны в обмене сокровенным опытом или обсуждении личных вопросов с

незнакомыми людьми.

ИЩИТЕ СОВМЕСТИМОСТИ

При первой встрече, задавая несколько специальных вопросов, вы

«проверяете воду». Чего вы ищите - это определенную форму реакции.

Вы ищите человека, который вам нравится, которого вы уважаете, с ко -