Читаем Менталитет богатства полностью

Половина опрошенных миллионеров ходила в обычные государственные школы. Многие признавались, что не чувствовали себя в детстве особенно комфортно. Пятая часть будущих миллионеров была выходцами из бедных семей и с детства вынуждена была бороться за выживание. У большинства было счастливое детство, но те, у кого оно было не таким безоблачным, со временем не просто разбогатели – они стали настоящими любителями шикарной жизни, что может быть связано с психологической потребностью использовать свой нынешний успех как возможность сгладить воспоминания о тяжелом прошлом.

Многие миллионеры не могли похвастаться хорошей успеваемостью в школе.

Уровень образования миллионеров также очень разный. В то время как одни окончили престижные высшие учебные заведения, другие не имели возможности пройти даже обычный школьный курс. (Например, один молодой миллионер, о котором мы расскажем в главе 2, умудрился бросить школу в возрасте 11 лет!) Поразительно, но почти две трети будущих миллионеров не могли похвастаться успехами в школе – они были очень посредственными учениками. (Появилась даже такая теория: низкие оценки в школе служат хорошей базой для успеха в последующей жизни, потому что благодаря этому человек уже на раннем этапе познает, что значит делать ошибки, и учится их исправлять. Правда, есть и другое мнение: считают, что дети плохо учатся потому, что у них имеются проблемы – дислексия или латеральное мышление.) Так что не уровень образования или какие-то необычайные способности к учебе определили направление их жизненного пути, а исключительно отношение к жизни и работе – отношение, которому и должна научить вас эта книга.

Что касается вопроса, как сделать миллион, то и здесь исследование агентства «Tulip» дает нам кое-какую новую, оригинальную информацию. Например, вы скорее сможете стать миллионером – и при этом более богатым, чем другие миллионеры, – если будете вести свой собственный бизнес. Зато люди, которые вкладывают все свои силы в какую-нибудь крупную компанию или упорно трудятся в той или иной профессиональной сфере, умеют лучше ладить с людьми и с большей легкостью отключаются от работы во время досуга. (Что касается возможностей стать миллионером, работая в государственной сфере, то они очень невелики – таким путем создали свое богатство менее 10 % миллионеров.)

Что касается образа жизни миллионеров, то, как и следовало ожидать, они любят тратить деньги, покупая огромные дома, роскошные автомобили, которые служили бы символом их общественного статуса – скажем, «Ferrari» и «Bentley» (хотя миллионеры очень любят и «Mercedes»), – и устраивая себе отпуска по четыре раза в году. Но относительно некоторых других вещей они проявляют поразительную скупость. Половина из них тратит на одежду менее 500 фунтов в год, включая обувь и нижнее белье! Им свойственно обходить подальше дорогие магазины мебели и аксессуаров; они предпочитают обычные магазины типа тех, в которых продается продукция таких фирм, как BHS и «Marks & Spencer». Они обычно тратят не больше 40 фунтов на человека за обед в ресторане (и при этом, как правило, заказывают ростбиф, а не какие-нибудь морские диковинки или экзотические восточные блюда). Почти треть числа миллионеров тратит на покупки в супермаркетах не более 60 фунтов в неделю. В то же время они существенную часть своего свободного времени посвящают подсчетам и пересчитыванию денег, прибылей и расходов – в среднем девять часов в неделю, то есть почти столько же, сколько обыватель проводит у телевизора!

Миллионеры тратят менее 500 фунтов в год на одежду, зато много времени посвящают подсчету своих доходов и расходов.

Конечно, образ жизни и затраты у разных миллионеров тоже отличаются – в зависимости от размера их доходов. Те, которые принадлежат к самой богатой «десятке» и имеют более 6,5 миллиона фунтов стерлингов, ведут исключительный, шикарный образ жизни: живут в особняках, расположенных за городом, ездят на «Rolls-Royce», а для отдыха, как правило, имеют еще один дом. Но за все нужно платить. У таких миллионеров было трудное детство, и они гораздо чаще, чем более «бедные» миллионеры, ведут такой образ жизни и, как правило, гораздо чаще бывают не удовлетворены своей личной жизнью. Кроме того, они более усердно трудятся – по 64 часа в неделю, в то время как у «обычных» миллионеров рабочая неделя составляет 55 рабочих часов. У них также более неуравновешенный характер: они импульсивные, взрывные и часто бывают даже агрессивными. Что же касается бытовавшего прежде представления о праздном, ленивом богаче, то в наше время оно, похоже, устарело.

Держать все в своей жизни под контролем – вот основной фактор, чтобы чувствовать себя счастливым.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Моя жизнь
Моя жизнь

Мемуары выдающегося менеджера XX века «Моя жизнь» – одна из самых известных настольных книг предпринимателей, в которой содержится богатейший материал, посвященный вопросам организации деятельности. Выдержав более ста изданий в десятках стран мира, автобиография Генри Форда не потеряла своей актуальности для многих современных экономистов, инженеров, конструкторов и руководителей. За плечами отца-основателя автомобильной промышленности Генри Форда – опыт создания производства, небывалого по своим масштабам и организации. Снискав славу гениального неуча-слесаря, величайший промышленник 20 столетия долгое время хранил молчание, не выступая ни в прессе. И только к шестидесяти годам известный миллиардер написал книгу, в которой соединены достижения науки двадцатого века с его собственными изобретениями и достижениями в области техники, коммерции и менеджмента.

Генри Форд

Деловая литература
Управление жизненным циклом корпорации
Управление жизненным циклом корпорации

На протяжении многих лет Ицхак Адизес является признанным гуру в области менеджмента. Он известен как автор уникальной и действенной методологии, которая применяется для оптимизации и повышения эффективности деятельности организаций.Описанию данной методики и посвящена эта книга. Все организации, как живые организмы, имеют жизненный цикл, стадии которого проявляются по мере роста и старения в предсказуемых и повторяющихся шаблонах поведения. На каждой стадии развития организация сталкиватеся с уникальным набором задач. И от того, насколько успешно руководство осуществляет перемены, необходимые для здорового перехода с одной стадии иа другую, зависит успех организации.Книга переведена на 14 языков; на русском языке публикуется впервые. Рекомендуется руководителям всех уровней, бизнесменам, практикам преподавателям менджмента, а также всем, чьи интересы связаны с управлением изменениями и повышением эффективности работы организаций.

Ицхак Калдерон Адизес

Деловая литература / Прочая научная литература / Образование и наука
Как гибнут великие и почему некоторые компании никогда не сдаются
Как гибнут великие и почему некоторые компании никогда не сдаются

Джим Коллинз, взирая взглядом ученого на безжизненные руины когда-то казавшихся несокрушимыми, а ныне канувших в Лету компаний, задается вопросом: как гибнут великие? Действительно ли крах происходит неожиданно или компания, не ведая того, готовит его своими руками? Можно ли обнаружить признаки упадка на ранней стадии и избежать его? Почему одни компании в трудных условиях остаются на плаву, а другие, сопоставимые с ними по всем показателям, идут ко дну? Насколько сильными должны быть кризисные явления, чтобы движение к гибели стало неотвратимым? Как совершить разворот и вернуться к росту? В своей книге Джим Коллинз отвечает на эти вопросы, давая руководителям обоснованную надежду на то, что можно не просто обнаружить и остановить упадок, но и возобновить рост.

Джим Коллинз

Деловая литература