Читаем Фарсис (СИ) полностью

Грегори знал, что программа изначальна созданная коллективом программистов и психологов, на заре создания Нового Союза, со временем обрела способность к самосовершенствованию, и решения её казались правильными, но проверять действия программы человеку становилось всё труднее. У Бао возникли на минуту сомнения: вероятность отклонения была не слишком высока, но тяга к поджогам может быть опасной. В данном случае, одно упрощало Бао задачу - группа F была последней ступенью перед самозанятостью, а подняться выше у Айрата шансов не было, так что долго раздумывать было не нужно. Даже не взглянув на анкету, Грегори отправил дело в коррекционный отдел.

Следующая анкета:

"Мелисса Вайхофф, шесть лет, воспитанник, уровень способностей: годна для персонала A (вероятность семьдесят восемь процентов). Предполагаемое хобби: минералогия.

Прогнозируемые отклонения: склонность к суициду. Вероятность семьдесят пять процентов. Вывести полное досье на воспитанника?"

Это был тяжелый случай. Персонал уровня A - руководящие работники и высшие научные кадры. Юная Мелисса имела все шансы продвинуться на самый верх общества Нового Союза, и даже войти в координационный совет. Коррекция может спасти жизнь, но с пометкой в личном деле "После корректировки" в персонал A не берут. Общество могло навсегда лишиться талантливого сотрудника. С другой стороны вероятность прогноза очень высока. Бао запросил подробные данные. Фото. Оно ничего нового не сообщит. Внешность, приведенная к стандартному образцу, типичная для всех. Мелкие индивидуальные отличия, необходимые для идентификации по внешности, станут хорошо различимы только к двенадцати-тринадцати годам. Особенности поведения, на которые стоит обратить внимание: заметная необщительность и кратковременные приступы апатии. В графе достижения, несмотря на это, было довольно много поощрений, что характерно для кандидата в категорию А. Заметен некоторый перфекционизм. Возможно, что направление в группу коррекции и понижение социального статуса само по себе может подтолкнуть в будущем к суициду. Но, тогда воспитанница будет хотя бы под присмотром специалистов. А склонный к самоубийству человек, наделённый большими полномочиями, может представлять угрозу для общества.

Нужно было принимать решение. Бао подумал пару минут, взвесил обстоятельства, вздохнул, и отправил дело в отдел коррекции. Если программа права это может спасти Мелиссе Вайхофф жизнь.

Тут поступило послание от Исаака. Его голос звучал очень бодро:

"Меня не сокращают. Всё намного лучше..."

"Это хорошо, Исаак. Что тебе сообщили?"

"Потом, Бао. Тот человек, который говорил со мной, просил, передать, чтобы ты переговорил и с ним. Он в комнате отдыха"

"Что значит "просил передать", Исаак? Почему он просто не прислал вызов"

"Он несколько странный. Он, вот именно, что "говорил" со мной, а не транслировал мысль в мозг. И он... он член координационного совета, представляешь"

Грегори удивленно покачал головой. Зачем сотруднику правительства говорить лично с работниками группы C? Но времени на раздумье не было, нельзя было заставлять ждать персону такого высокого уровня. Бао встал из-за стола и, ощущая некоторую неуверенность, направился к комнате отдыха.

В комнате отдыха обычно был притушен свет, и играла тихая музыка, но сейчас освещение было включено на максимум. Посреди комнаты стоял стол, а за столом, в кресле, сидел человек. Бао знал, что на сотрудников совета нет полного досье в информатории, но всё-таки попытался найти какую-то информацию. Система подсказала, что данный индивид является членом совета, что Бао уже знал, и имя - Отто Хендерсон. Одет он был в стандартную серую униформу члена правительства. Лицо этого человека было удивительно неприметным, даже для стандартной внешности. Отличительные особенности, конечно, присутствовали, но как-то не бросались в глаза.

- Здравствуй, товарищ Грегори, - он действительно говорил, а не передавал мысли. - Называй меня просто Отто, без формальностей.

- Я Бао,- Грегори часто говорил вслух, для него это было привычно, в отличие, от человека, сидевшего перед ним. Тот выговаривал слова с явной неохотой.

- Тебе конечно интересно, почему я решил поговорить с тобой?

- Вообще-то, да.

- Как справедливо заметил твой коллега, товарищ Ли, в вашем отделе планируется сокращение.

- И сократят меня?

- Нет. Сократить должны были Калиновского. Но одновременно было отмечено, что другой сотрудник отдела способен на большее. Возможно, скоро тебя, Бао, переведут в персонал группы B.

- Но почему меня? У меня нет особых способностей.

- Просматривая твоё досье, я отметил, что до настоящего времени у тебя была отличная характеристика. Ты был, практически, "сверхнормальным" гражданином. Но в последнее время, программа психологического контроля стала отмечать некоторую тревожность в твоих мыслях. Система вынесла предложение отправить тебя на тщательную проверку. Но я подумал, что дело тут не в проблемах с социализацией. Ты задумываешься о том, как устроено наше общество и тебе кажется, что ты вроде бы и не нужен здесь.