Читаем Бог-сюрприз! полностью

Там мы тоже пробыли недельку, остановились у одного бывшего бизнесмена, который уже был на пенсии.

В этом городе очень много проживает русских, они живут рядом по сосеству

Всюду нас приветствовали и приглашали в гости на обед и ужин. Одним словом, встречали тепло и гостеприимно и провожали нас с подарками. Так Бог через совсем незнакомых людей заботился о нас.

В результате много людей приняли Христа. Очень много молодых ходили за мной и интересовались о Духе Святом.

В церкви, куда меня приглашали, большинство были пятидесятнического направления. Почти все молятся на ином языке, слово проповедуется, основываясь только на Священном Писании, т. е. Библии. Тем не менее, пока я там проповедовал, Дух Святой воспламенил сердца молодежи. Нашу семью приглашали в дома верующих. Для нас устраивали банкеты, угощали блюдами всего мира, потому что русская диаспора состояла из русских со всего мира: США, Южная Америка и Европа и т. д.

Если описать подробно, получится целая книга.

Сейчас пойдёт речь, каких людей Бог использовал, чтобы я попал в Австралию. Я уже говорил, что был один знакомый по имени Юлиан.

Он сейчас живет в Австралии, но раньше жил в другой стране. Он стал моим другом и братом во Христе. Он тоже горячо любит Бога и по возможности служит Ему. Он бывший моряк, раньше работал на пароходе, если моя память не изменяет, на мысе Курбатово поваром.

Когда не знал Господа, он пил и вел неправильный образ жизни. Однажды он пришел на пароход из города пьяный, капитан, узнав об этом, уволил его с парохода. Так началось у Юлиана скитание по Пусану. В результате чего ему некуда было идти, кроме как пропадать в ночных заведениях. Он начал пить, спать где попало. Тогда он не верил в Бога так сильно, как сейчас. Он знал, что Бог есть, и он думал, что Он не имеет никакого отношения к нему. Бродя и скитаясь по Пусану, он случайно знакомится в баре с новозеландкой по имени Люси. Так они подружились! Однажды узнают, что на Техасе есть русская миссия, и из любопытства они пришли к нам в гости. Вот так я познакомился с ними. При каждой встрече я говорил о Боге любящем и всепрощающем. Потом у них появился интерес прийти к нам на богослужение. Как-то раз в воскресенье во время богослужения они оба были так глубоко тронуты Богом, что стали все больше и больше интересоваться Богом. В результате они приняли Христа и уверовали в Бога.

Пока они ходили вместе, они начали привыкать друг к другу, в результате чего завязалась любовь между ними. До такой степени привыкли, что они уже не могли жить друг без друга.

В конце концов, они решили обвенчаться. Их венчание проходило в нашей церкви. В связи с тем, что они оба были иностранцы, во время венчания речь нашего главного пастора переводилась на два языка одновременно. Я переводил с корейского на русский, а дочь пастора, само собой разумеется, с корейского на английский язык.

Вот таким образом они стали мужем и женой. Люси работала преподавателем английского языка, в то время как Юлиан на заводе. А временно жили с нами, так как им некуда были идти, поэтому мы решили приютить их в своей квартире.

Потом они собрались уехать в Новую Зеландию, на родину Люси.

Для того чтобы Юлиану поехать туда, ему нужна была виза. Естественно, Люси помогла ему оформить документы как положено, и их послали в посольство для получения новозеландской визы. После того как они сделали запрос в новозеландское посольство, спустя некоторое время ему пришёл отказ.

И они решили подать документы еще раз, опять пришел отказ, так было и на третий раз. Отказ посольства обескуражил Юлиана, и он уже не верил, что сможет улететь туда. В результате совместной жизни Люси оказалась в положении. Люси постоянно плакала и говорила, что не поедет домой без Юлиана. Мне приходилось постоянно успокаивать их обоих.

К этому делу подключилась жена, и мы стали молиться за них. В результате нашей молитвы Юлиан наконец получил добро на въезд в Новую Зеландию. Однако ему нужно было пройти обследование и получить подтверждение, что он здоров.

После всех этих процедур они улетели в Новую Зеландию. Мы постоянно обменивались информацией через электронную почту, таким образом мы поддерживали связь с ними.

Они пишут, что у них все хорошо, к тому времени Люси родила ребенка и сидит дома с ним. А Юлиан устроился на работу на колбасный завод.

Они были очень счастливы и благодарны, что Бог дал им возможность встретиться с нами в Корее. Они постоянно приглашали нас в гости в Новую Зеландию.

У меня даже не мелькали мысли, чтобы съездить в Новую Зеландию.

В моей жизни появился совсем незнакомый человек.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Питер Кейро , Дэвид Дотлих

Карьера, кадры