Читаем 500 дней полностью

7.6. Акционеры или пайщики предприятия могут создать свой комитет для контроля над работой должника и доверенного лица. Комитет акционеров или пайщиков имеет право получать всю информацию о финансовом состоянии предприятия, действиях доверенного лица.

С разрешения арбитража комитет акционеров или пайщиков может иметь более значительную роль в процессе.

7.7. Представители трудового коллектива государственных и акционерных предприятий имеют право участвовать в работе комитета акционеров или пайщиков.

7.8. В случае процесса ликвидации или реорганизации государственного предприятия представитель собственника может выступать с правами комитета акционеров.

7.9. Представители регулирующих органов имеют право участвовать в работе комитетов кредиторов и акционеров с целью обеспечения выработки приемлемого плана ликвидации или реорганизации.

Раздел 8. План ликвидации или реорганизации

8.1. Должник может представить в течение 2 месяцев после начала дела собственный план ликвидации или реорганизации предприятия и удовлетворения претензий кредиторов.

В случае, если его план не был одобрен кредиторами или не утвержден арбитражем в течение 2 месяцев, право представления плана переходит к доверенному лицу.

Доверенное лицо должно представить план арбитражу и кредиторам в течение месяца после отказа должника представить план (но не менее двух месяцев после начала дела).

8.2. План, выработанный любой стороной в процессе, должен базироваться на инвентаризации активов и ревизии обязательств предприятия.

План должен отвечать следующим требованиям:

— давать полную и объективную картину финансового и коммерческого состояния предприятия;

— создавать условия для максимального сближения интересов кредиторов и собственников предприятия с целью достижения их консенсуса по поводу плана;

— в максимально полной степени удовлетворять претензиикредиторов в порядке преференциальных классов обязательств;

— учитывать интересы трудового коллектива;

— обеспечивать нормальную работу предприятия (предприятий) после реорганизации;

— учитывать требования законов о конкуренции, антимонопольного законодательства.

8.3. Преференциальные классы обязательств предприятия определяются природой обязательств:

а) долговые обязательства под залог имущества выделяются в первый класс и удовлетворяются полностью, если это возможно в принципе;

б) ко второму классу относятся контрактные обязательства по оплате полученных предприятием товаров, оплате работ и услуг, штрафов и неустоек, выплате заработной платы, пенсий, налогов, а также судебных издержек по данному делу, оплаты доверенного лица, ликвидационной комиссии и привлеченных экспертов;

в) к третьему классу относятся необеспеченные обязательства. Порядок их удовлетворения определяется классификацией на подклассы:

— в первую очередь удовлетворяются требования держателей облигаций и других видов ценных бумаг, выпущенных для реализации среди граждан;

— ко второму подклассу относятся долговые обязательства частным банкам, в том числе государственным;

г) акционеры или пайщики относятся к четвертому классу при распределении:

— в первый подкласс выделяются держатели привилегированных акций;

— во второй подкласс выделяются держатели обыкновенных акций, кроме принадлежащих комитетам по управлению государственным имуществом;

— в третий подкласс выделяются акции, принадлежащие комитетам по управлению государственным имуществом.

8.4. Предложенный план считается одобренным, если за него проголосовали не менее половины кредиторов, представляющих две трети величины иска, признанного арбитражем.

Голосование в случае затруднений может проводиться по классам кредиторов (по тем же правилам) в порядке убывающих преференций. Принятый кредиторами план считается принятым акционерами или пайщиками, если две трети фактически голосовавших акционеров или пайщиков приняли план. Класс кредиторов, не получающих ничего по плану, считается отвергнувшим план.

8.5. После одобрения кредиторов и акционеров или пайщиков план утверждается арбитром, причем заинтересованные стороны могут возражать против его утверждения. План считается утвержденным, если:

— он соответствует требованиям настоящего Закона и не нарушает никаких иных законодательных актов;

— арбитр считает, что предприятие после выполнения данного плана не окажется в короткое время снова в необходимости прибегнуть к защите Закона.

План может быть утвержден, если кредиторы хотя бы одного класса одобрили план, тогда как распределение в пользу других классов соответствует требованиям Закона, в частности следующие по преференциальной шкале классы кредиторов и акционеры не получили ничего.

Раздел 9. Ликвидация предприятия

9.1. Начало дела в форме ликвидации может происходить как по заявлению кредиторов, так и по добровольному заявлению руководства предприятия. В последнем случае арбитраж обязан передать управление предприятием доверенному лицу.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Кризис
Кризис

Генри Киссинджер – американский государственный деятель, дипломат и эксперт в области международной политики, занимал должности советника американского президента по национальной безопасности в 1969—1975 годах и государственного секретаря США с 1973 по 1977 год. Лауреат Нобелевской премии мира за 1973 год, Киссинджер – один из самых авторитетных политологов в мире.Во время работы доктора Киссинджера в администрации президента Ричарда Никсона велась регулярная распечатка стенограмм телефонных разговоров. С 2001 года стенограммы, хранящиеся в Национальном архиве США, стали общедоступными.Эти записи и комментарии к ним Генри Киссинджера передают атмосферу, в которой принимались важные решения, и характер отношений, на которых строилась американская политика.В книге обсуждаются два кризиса – арабо-израильская война на Ближнем Востоке в октябре 1973 года и окончательный уход из Вьетнама в 1975 году.В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Генри Киссинджер , Руслан Паушу , Антон Цвицинский , Эл Соло , Джаред Мейсон Даймонд

Экономика / Современная русская и зарубежная проза / Фантастика / Научно-популярная литература / Образовательная литература
История последних политических переворотов в государстве Великого Могола
История последних политических переворотов в государстве Великого Могола

Франсуа Бернье (1620–1688) – французский философ, врач и путешественник, проживший в Индии почти 9 лет (1659–1667). Занимая должность врача при дворе правителя Индии – Великого Могола Ауранзеба, он получил возможность обстоятельно ознакомиться с общественными порядками и бытом этой страны. В вышедшей впервые в 1670–1671 гг. в Париже книге он рисует картину войны за власть, развернувшуюся во время болезни прежнего Великого Могола – Шах-Джахана между четырьмя его сыновьями и завершившуюся победой Аурангзеба. Но самое важное, Ф. Бернье в своей книге впервые показал коренное, качественное отличие общественного строя не только Индии, но и других стран Востока, где он тоже побывал (Сирия, Палестина, Египет, Аравия, Персия) от тех социальных порядков, которые существовали в Европе и в античную эпоху, и в Средние века, и в Новое время. Таким образом, им фактически был открыт иной, чем античный (рабовладельческий), феодальный и капиталистический способы производства, антагонистический способ производства, который в дальнейшем получил название «азиатского», и тем самым выделен новый, четвёртый основной тип классового общества – «азиатское» или «восточное» общество. Появлением книги Ф. Бернье было положено начало обсуждению в исторической и философской науке проблемы «азиатского» способа производства и «восточного» общества, которое не закончилось и до сих пор. Подробный обзор этой дискуссии дан во вступительной статье к данному изданию этой выдающейся книги.Настоящее издание труда Ф. Бернье в отличие от первого русского издания 1936 г. является полным. Пропущенные разделы впервые переведены на русский язык Ю. А. Муравьёвым. Книга выходит под редакцией, с новой вступительной статьей и примечаниями Ю. И. Семёнова.

Франсуа Бернье

Экономика / История / Приключения / Путешествия и география / Финансы и бизнес
Принципы. Жизнь и работа
Принципы. Жизнь и работа

Рэй Далио вырос в обычной семье со средним достатком, а теперь он входит в список 100 самых влиятельных людей планеты (по версии Time) и 100 самых богатых людей в мире (по версии Forbes). Основанная им в 26 лет инвестиционная фирма Bridgewater Associates в течение следующих 40 лет стала пятой по важности частной компанией в США (по версии Fortune). Секрет ее устойчивости и успеха в том, что Рэй Далио в своей жизни и работе неукоснительно придерживается универсальных принципов, которые постепенно выкристаллизовались из закономерностей побед и поражений. Сила этих личных принципов такова, что они изменили всю отрасль (журнал CIO даже назвал Далио «Стивом Джобсом инвестирования»).Все правила жизни и работы американского миллиардера вы найдете в этой книге. Вполне возможно, что после ее прочтения ваша жизнь уже не будет прежней.

Рэй Далио

Экономика