Читаем ВЫБОР полностью

7. Организация специальных каналов эмиграции в США для координаторов того уровня и того рода деятельности, необходимость в которых испытывают США. Следует учитывать, что координаторы уровня выше 3-го должны быть приглашены для работы в США В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ: во-первых, они сами создают большое количество новых рабочих мест, а, во-вторых, оставлять таких координаторов безо всяких возможностей для приложения своих возможностей просто опасно (опасно для Мирового Сообщества)…"

Раздел "Основные организационные направления деятельности по обеспечению Национальной СОЦИАЛЬНО – ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ безопасности", написан полковником АНБ Джорджем Риббоком.

"… Как показал опыт практической деятельности по предотвращению имевшего место нападения на США с широким использованием Социальных Технологий, в качестве оптимального на сегодня можно предложить такую схему организации комплекса мероприятий по противодействию и профилактике:

Определение типов Лидеров и их ближайшего окружения (членов семьи, их консультантов, секретарей и референтов, членов Правления и тому подобное) – в общем, всех тех, с которыми они ПОСТОЯННО КОНТАКТИРУЮТ в процессе работ или на протяжении своей жизни.

Выделение тех людей, которые имеют СПЕЦИФИЧЕСКОЕ – в смысле Социальных Технологий – влияние на Лидера вследствие специфического соотношения их типов личности.

Выявление СЛОВ ВЛИЯНИЯ – то есть цепочек из людей из окружения Лидера, которые могут ПЕРЕДАВАТЬ на него СПЕЦИФИЧЕСКОЕ – в смысле Социальных Технологий – влияние со стороны человека (людей), находящегося "в начале" такой цепочки. Математически эта задача полностью решена в книге "Социальные технологии…", параграф 1.4 "Самоорганизация людей для выработки новых режимов управления (отношения между типами личности)". Для практического использования же необходимо разработать комплекс специальных программ для компьютера, – такая задача является уже чисто технической и никаких трудностей для ее реализации не представляет.

Получение полной информации о всех связях тех людей из окружения Лидера, которые имеют на него СПЕЦИФИЧЕСКОЕ влияние. Выявление в их окружении людей, которые имеют СПЕЦИФИЧЕСКОЕ влияние – уже на них. Выяснение того, не работают ли эти люди на противника.

Обязательный "обратный" мониторинг коммуникации по всем возможным СЛОВАМ ВЛИЯНИЯ на Лидера во всех случаях, когда им – этим Лидером – принимается ОТВЕТСТВЕННОЕ РЕШЕНИЕ – то есть решение, которое можно назвать ВЫБОРОМ. Цель этого – определить, не "подсказано" ли такое решение "сторонними лицами".

Разработка специального нового законодательства, которое разрешает возникшие юридические коллизии. Например, – связанные с необходимостью постоянной видеозаписи всех коммуникаций Лидера, а также информационного мониторинга людей, задействованных в СЛОВАХ ВЛИЯНИЯ на него…"