Оптимальные взаимоотношения разума и чувств такие же, как взаимоотношения руководства и сотрудников в эффективно работающей организации. В такой организации есть службы, дающие руководству необходимую информацию, служба безопасности, мгновенно реагирующая по необходимости, и много работников, занятых на разных производствах. Все эти службы и сотрудники исключительно важны, но все они подчиняются руководству. Гармония руководства и сотрудников заключается в том, что первое разумно управляет, а вторые качественно делают то, что им поручено.

Такие же отношения между разумом и чувствами. Разуму нужна ориентировка, и большую часть информации ему предоставляют чувства, внешние и внутренние. В ситуациях опасности, когда требуется мгновенное реагирование, могут включаться рефлексы, срабатывающие еще до включения разума. Кроме этого, чувства перестраивают организм под разные нужды и состояния, участвуют в процессе общения, создавая яркость и эмоциональную доходчивость. Все главные решения принимаются разумом, а чувства и эмоции служат ему, но не затмевают его, не мешают его работе.

Но едва ли есть серьезные основания говорить о том, что перед лицом самых трудных и ответственных ситуаций разум нередко пасует и его выручают чувства и интуиция: нужно учесть, что большая часть тех явлений, которые неспециалисты привыкли называть чувствами, на самом деле являются формами недискурсивного мышления (об этом мы говорили выше).

Другое дело, бывает, что чувства настолько хорошо воспитаны, что им можно доверить многое: они работают уже практически самостоятельно, мудро решая все вопросы почти без включения разума. В хорошей организации руководитель не решает оперативные задачи, все делают подготовленные сотрудники. В хорошо построенной душе разуму не нужно искать ответ на каждый вопрос, чувства сами подсказывают наилучшие решения.

Очень важно, чтобы чувства давали тонкую информацию о состоянии своем или другого человека, но не менее важно, чтобы они оставались только инструментом, а все ответственные решения проверялись разумом. Если не хватает своего разума, стоит обратиться к разуму других достойных людей. Когда же и своя голова не работает, и обратиться не к кому, прислушайтесь к себе, к своим чувствам. Они тоже могут подсказать мудрые решения, если только их тихие намеки не заглушаются криками эмоций. Впрочем, в критической ситуации могут выручить и эмоции: в них мало разума, но бывает много силы, а это иногда спасительно. Если не позаботиться вообще ни о чем, люди переходят в режим автоматического реагирования, что, как правило, порождает проблемы. (Автоматическое реагирование – поведение, которое происходит само, осуществляясь как программа, начинаясь и завершаясь самостоятельно, без воли, ведома и контроля человека.)

Что такое настоящие чувства?

Настоящие чувства – понятие очень смутное, сильно различающееся по содержанию в зависимости от того, кто и в каком контексте его употребляет. Что человек считает настоящими чувствами, во многом определяется его личными ценностями и предпочтениями.

Для тех, кому важна надежность, настоящие чувства – это чувства и эмоции надежные, не обманывающие, которым можно верить, на которые можно положиться. Для тех, кому важна эстетика, настоящие чувства не могут быть уродливыми, для этиков они не могут быть безнравственными, для экологов они не могут быть искусственно созданными. Для тех же, кто любит переживать, самые настоящие чувства те, которые дадут им максимальную полноту переживаний.

Яркость переживаний мы быстрее получим от природных и импульсивных эмоций и чувств, надежность и изящество – от чувств культурных и ответственных.