Как сказал Роберто Ассаджиоли, итальянский врач, психоаналитик, основатель психосинтеза: «Субличность – это удобная модель, позволяющая нам иметь дело с движущими силами личности, но не надо забывать, что это всего лишь модель, не претендующая на статус оригинала. Когда говорят о субличности, имеют в виду определенную совокупность установок, поведенческих стереотипов, верований, влечений и так далее, которая обретает целостную различимую форму лишь в нашем сознании».

Количество и свойства субличностей могут быть разными у разных людей, и это зависит как от действительных личностных особенностей, так и от фантазии человека, его готовности предположить у себя ту или иную субличность.

Использование такой рабочей метафоры, как субличность, прижилось в психотерапевтической работе. Такое называние привычек и личностных особенностей позволяет людям с развитым метафорическим мышлением коротко и емко описывать одним словом богатый поведенческий набор. У развитой субличности появляются свои этика и эстетика, а также свойственные лишь ей особенности физиологии, осанки, движений, интонаций и мимики человека. Это формирует у клиента более серьезное отношение к происходящему и лучше мотивирует. Это уже не просто привычка, а враг, с которым необходимо бороться! С другой стороны, это удобный способ общения с самим собой и самоорганизации: «Саботажник, я прошу тебя не мешать мне сегодня!»

Что касается минусов создания субличностей, то, по мнению психиатров, вера человека в то, что в нем живет много других сущностей, может провоцировать шизофрению. Кроме того, нередки случаи, когда люди начинают оправдывать свои поступки тем, что это действуют не они сами, а их субличности.

Вспоминайте «Обыкновенное чудо»…

Самооценка

Самооценка – то, как высоко или низко человек оценивает свои личные качества и возможности.

О самооценке человека можно судить на основании того, что он о себе думает («Я в этом разбираюсь» или «Я в этом лох», «Меня здесь знают и уважают» или «Я здесь никто»), что по поводу себя чувствует (гордость либо желание провалиться сквозь землю) и как себя ведет, как держится (уверенно или робко, достойно или тушуясь).

Иногда о самооценке говорят как о процессе оценивания, но чаще под ней подразумевают результат оценивания, итоговое живое мнение или ощущение человека по поводу себя.

Личностная самооценка – это то, как человек в целом оценивает свой характер, свое место среди окружающих и место по жизни. Сюда входят: видение своего статуса, важные для человека социальные роли, видение жизненных задач, которые человек оценивает как «мне по силам».

При всей близости понятий самооценку следует отличать от самоотношения – отношения к самому себе, куда входят любовь к себе и самоуважение, требовательность к самому себе и самопринятие, элементы самолюбования и самообвинения.

У человека может быть высокая самооценка («Я талантлив!») и одновременно низкое самоуважение («Талантлив и при этом порядочная скотина»).

Самооценка способностей и личностная самооценка

Самый простой вид самооценки – оценка своей способности что-то сделать, с чем-то справиться. «Я умею прыгать через лужи» у ребенка или «Освоил быстрочтение» у взрослого – это всё самооценка человеком своих способностей. Другой вид – личностная самооценка – то, как человек в целом оценивает себя как личность и свой характер, свое место среди окружающих и место по жизни.

«Ты же знаешь, у меня плохой характер», «Я не лидер, я всегда второй» или «У меня сложно с дисциплиной, я не умею себя организовывать!» – все это варианты различных личностных самооценок.