Читаем Новые лица на рынке труда: словарь-справочник полностью

Название позиции: CFO/ Chief Financial Officer Ftaui клиент, одна из крупнейших компаний РФ, объявляет конкурс на замещение позиции CFO для одной из дочерних компаний.

Требования: Опыт работы финансовым директором, финансовым менеджером в крупных, желательно производственных, компаниях. Опыт работы в международных компаниях обязателен. Хорошие менеджерские навыки. Свободное владение английским или испанским языком обязательно. Условия: Компания предлагает конкурентоспособные компенсационные условия и отличные перспективы карьерного роста дата обращения: 15.04.09].

Заместитель директора по финансовым вопросам.

CIO  (< англ. Chief Information Officer) – директор по информационным технологиям. Главными задачами СЮ являются создание комплексной информационной системы на предприятии; обеспечение информационной безопасности в компании; отслеживание развития рынка информационных технологий, услуг; руководство процессом внедрения автоматизированных и информационных систем.

CIO (Директор ИТ)

Обязанности: Обеспечение бесперебойного функционирования ИТ-системы компании. Планирование развития/ модернизации ИТ-системы. Планирование, организация и контроль работы ИТ-отдела, Составление и исполнение ИТ-бюджета. Разработка и проведение комплекса мер по защите информации. Формирование отчетности по результатам работы.

Требования: муж. от 30 до 45 лет, в/ техн. обр. Опыт работы в сетевой компании (розница или общепит) обязателен. Опыт отладки взаимодействия Департамента информационных технологий с другими подразделениями компании. Опыт управления ИТ-департаментом от 20 человек дата обращения: 11.08.10].

IT-стратег, 1Т-директор.

COO  (< англ. Chief Operating Officer) – операционный директор, заместитель директора по производственным вопросам.

Chief Operation Officer (СОО) Размер заработной платы и система мотивации обсуждается с каждым успешным кандидатом.

Функциональные обязанности: Управление операционной деятельностью в производственных активах холдинга. Участие в оперативном управлении регионально удаленных активов.

Требования к кандидату: Подтвержденные профессиональные знания в области управления активами. Опыт управления крупными структурированными компаниями. Опыт управления операционной деятельностью нескольких компаний. Умение эффективно организовывать деятельность команды, работать в многозадачном режиме, умение ставить задачи.

Образование: Высшее экономическое/ финансовое.

Опыт работы: От 7 лет в управлении крупной структурированной компании обязателен.

Основные качества, которыми должен обладать кандидат: Профессионализм, стратегическое мышление, инициативность, навыки ведения переговоров на высшем уровне, аналитические способности.

Тип занятости: Полная занятость, полный день дата обращения: 13.01.10].