Читаем Менталитет богатства полностью

Учитесь у миллионеров

Когда Крис Горман не работает, он расхаживает по своей студии звукозаписи у себя дома, переполняемый энергией, как «непоседливый восьмилетний мальчишка». Подобно Тиггеру, он всегда в движении – разговаривает ли по телефону в автомобиле, когда его личный шофер возит его с одного заседания на другое, проводит ли время в компании с друзьями или испытывает новейшие приспособления, которые будут продаваться в одном из его магазинов. (И он, и его дети – фанаты этих приспособлений.)

Его образ жизни как миллионера полностью противоположен тому, который он вел в детстве, поскольку рос в бедной семье. Считалось, что ему повезло, когда в 16 лет он получил работу в местном супермаркете, хотя теперь он говорит, что это нельзя было назвать везением, поскольку работу на неполный рабочий день приходилось совмещать с подготовкой к экзаменам. «Хотел бы я найти там хоть одного менеджера, который в 35 лет смог бы заработать в год 30 тысяч фунтов стерлингов, как это смог я». Именно тогда он внимательно прочитал известную книгу Дейла Карнеги «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей», которая навела его на мысль: «Не мог ли бы и я добиться в жизни чего-то большего?»

Он стал очень преуспевающим коммивояжером и со временем переехал в Лондон. Но когда его жена Мэри, очаровательная блондинка, забеременела, они решили переехать в Шотландию, чтобы жить поближе к остальной семье. Они были вынуждены по дешевке продать свой дом и уехали, имея 30 тысяч фунтов долгов. Так они начали новую жизнь в дешевой квартире в доме, построенном для малообеспеченных людей. В то время Крису казалось, что поставленные им цели оказались обманчивы. Его постигло разочарование. Но, уже изведав вкус денег, он не мог не попробовать снова заработать их. «Каждый выходной мы шли смотреть на красивые частные дома и выбирали себе такой, в который нам хотелось бы со временем перебраться. Это было похо же на то, когда малышу показали леденец, а потом не дали. От этого желание получить его только возрастает».

Постоянная яркая визуальная картина дома, который ему так нравился, помогла Крису четко сосредоточиться на своей цели. А как только им реально удалось перебраться в первый собственный дом, они тут же стали снова подыскивать другой. И это срабатывало настолько хорошо, что за пять лет Горманы переехали пять раз – и каждый раз в дом лучший, чем прежний. Сейчас он живет в доме, где его спальня такого же размера, как вся квартирка, с которой они когда-то начинали!

Перейти на страницу:

Похожие книги

Моя жизнь
Моя жизнь

Мемуары выдающегося менеджера XX века «Моя жизнь» – одна из самых известных настольных книг предпринимателей, в которой содержится богатейший материал, посвященный вопросам организации деятельности. Выдержав более ста изданий в десятках стран мира, автобиография Генри Форда не потеряла своей актуальности для многих современных экономистов, инженеров, конструкторов и руководителей. За плечами отца-основателя автомобильной промышленности Генри Форда – опыт создания производства, небывалого по своим масштабам и организации. Снискав славу гениального неуча-слесаря, величайший промышленник 20 столетия долгое время хранил молчание, не выступая ни в прессе. И только к шестидесяти годам известный миллиардер написал книгу, в которой соединены достижения науки двадцатого века с его собственными изобретениями и достижениями в области техники, коммерции и менеджмента.

Генри Форд

Деловая литература
Управление жизненным циклом корпорации
Управление жизненным циклом корпорации

На протяжении многих лет Ицхак Адизес является признанным гуру в области менеджмента. Он известен как автор уникальной и действенной методологии, которая применяется для оптимизации и повышения эффективности деятельности организаций.Описанию данной методики и посвящена эта книга. Все организации, как живые организмы, имеют жизненный цикл, стадии которого проявляются по мере роста и старения в предсказуемых и повторяющихся шаблонах поведения. На каждой стадии развития организация сталкиватеся с уникальным набором задач. И от того, насколько успешно руководство осуществляет перемены, необходимые для здорового перехода с одной стадии иа другую, зависит успех организации.Книга переведена на 14 языков; на русском языке публикуется впервые. Рекомендуется руководителям всех уровней, бизнесменам, практикам преподавателям менджмента, а также всем, чьи интересы связаны с управлением изменениями и повышением эффективности работы организаций.

Ицхак Калдерон Адизес

Деловая литература / Прочая научная литература / Образование и наука
Как гибнут великие и почему некоторые компании никогда не сдаются
Как гибнут великие и почему некоторые компании никогда не сдаются

Джим Коллинз, взирая взглядом ученого на безжизненные руины когда-то казавшихся несокрушимыми, а ныне канувших в Лету компаний, задается вопросом: как гибнут великие? Действительно ли крах происходит неожиданно или компания, не ведая того, готовит его своими руками? Можно ли обнаружить признаки упадка на ранней стадии и избежать его? Почему одни компании в трудных условиях остаются на плаву, а другие, сопоставимые с ними по всем показателям, идут ко дну? Насколько сильными должны быть кризисные явления, чтобы движение к гибели стало неотвратимым? Как совершить разворот и вернуться к росту? В своей книге Джим Коллинз отвечает на эти вопросы, давая руководителям обоснованную надежду на то, что можно не просто обнаружить и остановить упадок, но и возобновить рост.

Джим Коллинз

Деловая литература