Читаем Личность лидера полностью

Постановка и реализация целей делятся на семь этапов. Вы будете возвращаться к этим процессам постоянно, а поэтому постарайтесь хорошенько запомнить их, тем самым вы облегчите себе задачу. Человек, набирающий на клавиатуре компьютера от 5 до 8 слов в минуту, после надлежащего тренинга сможет набирать за ту же минуту 50, 80 или даже 100 слов. Обещаю вам, что если вы будете упражняться интенсивно и систематически, то ваш прогресс в любой области окажется прямо-таки невообразимым. Итак, отправляйтесь на первый этап, который вы, по сути дела, уже знаете. А именно: определитесь, чего бы вы хотели достичь в жизни.

Большинство людей не в состоянии точно сформулировать свои желания. Итак, чего вы хотите на самом деле? Какими бы были ваши желания, располагай вы неограниченными возможностями? Запишите их. Перенесите свои мысли на бумагу. Цель, которую вы не зафиксируете в письменном виде, рассеивается, словно дым на ветру, а поэтому сформулируйте ее ясно, четко и с мельчайшими подробностями. Я воспользуюсь аналогией. Вообразите, что вы передаете свою тщательно сформулированную и зафиксированную цель 12-летнему подростку, который на основании указанной инструкции должен безошибочно добраться в то место, куда хотите попасть и вы. Чем более детально вы опишите цель, чем чаще будете с надлежащей увлеченностью перечитывать свои записи, тем быстрее поверите, что ее можно достичь, и почувствуете в себе сильную мотивацию к этому.

Сделайте свою цель измеримой и объективной. И постоянно задавайте себе вопрос: каким образом я смогу узнать, что уже добился своей цели? Большинство людей полагает, что целью являются счастье, здоровье и богатство. Однако на самом деле это никакие не цели, а всего лишь благие намерения. Цель должна быть ясно сформулирована, индивидуализирована и стабильна. Сформулируйте свои устремления интересным и даже захватывающим образом. Но ни в коем случае не метьте слишком низко. Опишите все таким образом, чтобы оно звучало по-настоящему привлекательно и призывало вас действовать. Принимая решения и фиксируя на бумаге, что вы намерены осуществить, задумайтесь, почему вам хочется именно этого. По какой причине вы испытываете желание реализовать именно данную цель? Что в ней есть для вас столь привлекательного? Какие вы замечаете в ней преимущества? Чем больше поводов придет вам в голову, тем лучше. Благодаря этому никто и ничто не сможет погасить ваш запал.

Одной из частых причин отсутствия успехов бывает недостаточное осознание того, почему мы совершили именно этот, а не какой-то иной выбор. «Я хотел бы зарабатывать много денег. Почему? Не знаю». Уточните до конца, почему вы хотите достичь именно данной цели, и ваша мотивация будет тем сильнее, чем больше причин вы сможете перечислить, а это в огромной степени облегчит последующую реализацию вашей мечты. Чрезвычайно важно также установить себе конкретный срок — в этом заключается второй этап достижения цели. Если реализация вашей цели требует длительного времени, например три года, то вам надлежит ставить перед собой еще и краткосрочные либо среднесрочные цели: годовые, полугодовые и месячные. Поэтому следует разбить воплощение генеральной цели на отдельные стадии. Цель без точного срока ее реализации является всего лишь пустым пожеланием, неопределенной мечтой, поскольку она не действует мотивирующим образом. Когда вы установите четкие временные границы, то тем самым запрограммируете и внесете их в подсознание — вот тогда-то вокруг вас и начнут происходить события, по-настоящему достойные внимания.

Установив для себя точную дату, проанализируйте свою нынешнюю ситуацию. Где вы находитесь в данный момент? Например, если вы хотите похудеть, то вначале взвесьтесь, чтобы точно установить свой исходный вес. Если вы стремитесь к финансовой независимости, то должны сначала выяснить размер ваших текущих доходов. Сколько вы зарабатываете, сколько тратите, сколько сумеете сэкономить и отложить и т. д.? Будьте при этом честным и объективным. Не обманывайте самого себя. Ведь вы же не станете убеждать себя, будто ежегодно получаете сумму, эквивалентную нескольким сотням тысяч долларов США, если на самом деле вообще являетесь безработным или только что разорились и объявили себя банкротом. Срок, который точно установлен и опирается на тщательный анализ текущей ситуации, активизирует работу ума. Кроме того, он концентрирует вашу энергию и стимулирует творческий подход ко всем аспектам продвижения вперед.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Принцип Касперского
Принцип Касперского

Почти 300 миллионов пользователей Интернета сегодня защищают свои компьютеры с помощью антивирусных продуктов и технологий «Лаборатории Касперского». 80 крупнейших мировых IТ-корпораций находятся под защитой бренда Kaspersky. Среди них – Microsoft, Intel, Safenet, Check Point, IBM/Lotus, Clearswift, D-Link, Juniper, LANDesk, Netasq, ZyXEL, Cisco, Aladdin, Novell, Linux и др. Таков итог более чем двадцатилетних усилий и целеустремленного труда команды единомышленников во главе с Евгением Касперским. В офисах его транснациональной корпорации со штаб-квартирой в Москве говорят на 18 языках мира. Представительства компании расположены в 29 странах.Самый известный в мире гражданин IT-России, профессиональный криптограф и шифровальщик, выпускник элитной разведшколы, путешественник, либерал, умелый лидер, ведущий мировой эксперт в области информационной безопасности и просто удачливый человек, Евгений Касперский всегда хотел быть лучшим в своем деле. Ему, команде и компании, носящей его имя, это удалось. Как? Об этом наша книга.Для широкого круга читателей.

Владислав Юрьевич Дорофеев , Татьяна Петровна Костылева

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / Прочая компьютерная литература / Финансы и бизнес / Книги по IT
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки

Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана - классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире. Ее идеи определили вектор эволюции практики менеджмента, а с восемью принципами успеха, представленными в книге, знаком почти каждый руководитель крупной западной компании. Их изучают слушатели многих программ MBA, студенты экономических и управленческих специальностей. Книга написана на основе обширного исследования принципов успеха ведущих компаний и дает практические инструменты по построению эффективного бизнеса. По стилю изложения, аргументированности выводов и убедительности примеров она является эталоном качественной и практичной книги по менеджменту.Книга рассчитана на менеджеров всех уровней, заинтересованных в повышении эффективности своих компаний. Кроме того, она будет интересна самому широкому кругу читателей, поскольку написана в живом, увлекательном стиле и изобилует интересными фактами и историями. "В поисках совершенства" входит в список 20 лучших деловых книг всех времен по версии журнала Forbes.

Том Питерс , Роберт Уотерман , Томас Дж. Питерс

Карьера, кадры / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

62 % работающих тратят всю зарплату без остатка. 68 % курильщиков бросали курить, но возвращались к пагубной привычке. 95 % сидевших на диетах не достигли желаемого веса или не смогли его сохранить. Мы привыкли думать, что все зависит от нашей силы воли.Что, если причина совершенно в другом…Новейшие научные достижения и опыт нескольких тысяч людей позволили выявить 6 источников влияния, которые определяют наше поведение. Что это за источники и как заставить их работать на себя – благодаря этим знаниям вы сможете заменять старые шаблоны поведения на новые, более эффективные. Вы научитесь ясно и точно видеть возможные препятствия и устранять их и как результат – быстрее и легче достигать любых целей, даже тех, на которые раньше у вас не хватало силы воли. Перевод: Татьяна Новикова

Эл Свитцлер , Джозеф Гренни , Керри Паттерсон , Рон Макмиллан , Дэвид Максфилд , Джозеф Греннай

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес