Читаем 500 дней полностью

3. Директором может быть только акционер или представитель акционера, имеющего оговоренное в уставе число акций.

4. Директора избираются на срок 2 года и могут переизбираться неограниченное число раз.

5. Для избрания на собрании могут предлагаться директора с истекающим сроком полномочий, лица, выдвигаемые директорами или акционерами. О намерении выдвинуть кандидата на пост директора письменно сообщается секретарю общества не позднее чем за неделю до собрания одновременно с подписанным согласием кандидата баллотироваться.

6. Собрание может увеличить число директоров и избрать дополнительных директоров для выполнения определенных функций.

7. Собрание не может сместить директора до истечения срока его полномочий.

8. В период между собраниями Совет директоров может назначить директора для заполнения образовавшейся вакансии. Перед очередным годовым собранием он складывает с себя полномочия, но может быть переизбран.

9. Директора сохраняют все свои полномочия независимо от образования вакансий. Если число директоров снижается до менее трех, созывается чрезвычайное собрание акционеров.

10. В период исполнения обязанностей директорам компенсируются транспортные и прочие расходы, а также выплачивается фиксированная сумма, устанавливаемая общим собранием.

11. В состав Совета директоров включается представитель трудового коллектива с правом решающего голоса.

12. Полномочия директоров включают все функции общества, которые не входят в компетенцию общего собрания акционеров в соответствии с настоящим положением, Уставом и решениями собрания. Решения собрания не могут отменить уже совершенные действия Совета директоров, не противоречащие Уставу.

13. Директора общества принимают решения и организуют свою работу по своему усмотрению. Если не оговорено иное, кворумом является присутствие 2/3 членов совета директоров. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего.

14. Заседание Совета директоров собирается председателем совета или любыми двумя директорами.

15. Директора выбирают председателя совета и одного или нескольких заместителей на период 2 года. Председатель совета или его заместитель председательствуют на заседаниях совета. Если никто из них не появится в течение 15 минут после начала заседания, то директора выбирают другого председательствующего.

16. Решение, подписанное всеми директорами, находящимися в данный момент на территории СССР, имеет такую же силу, что и решение Совета директоров.

17. Совет директоров может при необходимости создавать комитеты из своего числа и других сотрудников общества для решения конкретных вопросов.

18. Решения Совета директоров, принятые без злого умысла, сохраняют свою силу, если окажется, что избрание одного из директоров было осуществлено с нарушениями правил.

19. Директора обеспечивают ведение протоколов общих собраний акционеров и заседания Совета директоров, запись всех решений, хода дискуссий, назначений.

20. Совет директоров проводит заседания по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.

Статья 23. Исполнительные директора

1. Из числа директоров собрание назначает не менее двух исполнительных директоров, направляющих текущую деятельность общества. Один назначается генеральным исполнительным директором (президентом) общества.

2. Исполнительные директора и управляющие — руководители крупнейших подразделений общества образуют правление общества в качестве главного исполнительного органа общества. Генеральный директор председательствует на заседаниях правления.

3. В промежутках между собраниями акционеров и заседаниями Совета директоров правление руководит всей деятельностью общества в пределах предоставленной ему Уставом компетенции.

4. Заседания правления проводятся по мере необходимости.

5. Генеральный директор вправе без доверенности осуществлять действия от имени общества. Другие члены правления действуют в пределах компетенции, которой они наделены Уставом или решением общего собрания акционеров.

6. Генеральный директор организует ведение протоколов заседаний правления. Книга протоколов должна быть в любое время предоставлена акционерам.

Статья 24. Ревизионная комиссия

1. Общее собрание акционеров в соответствии с Уставом избирает ревизионную комиссию для контроля за финансово-хозяйственной деятельностью общества из числа акционеров. Члены ревизионной комиссии не могут быть членами Совета директоров или исполнительными директорами.

2. Проверки осуществляются ревизионной комиссией по поручению общего собрания, по собственной инициативе или по требованию акционеров, имеющих в совокупности свыше 10 % акций.

3. Члены ревизионной комиссии вправе требовать от должностных лиц общества представления всех необходимых документов и личных объяснений.

4. Ревизионная комиссия представляет результаты проверок общему собранию акционеров.

5. При отсутствии аудиторов ревизионная комиссия составляет заключение по годовым отчетам и балансам, без которого собрание акционеров не может его утвердить.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Кризис
Кризис

Генри Киссинджер – американский государственный деятель, дипломат и эксперт в области международной политики, занимал должности советника американского президента по национальной безопасности в 1969—1975 годах и государственного секретаря США с 1973 по 1977 год. Лауреат Нобелевской премии мира за 1973 год, Киссинджер – один из самых авторитетных политологов в мире.Во время работы доктора Киссинджера в администрации президента Ричарда Никсона велась регулярная распечатка стенограмм телефонных разговоров. С 2001 года стенограммы, хранящиеся в Национальном архиве США, стали общедоступными.Эти записи и комментарии к ним Генри Киссинджера передают атмосферу, в которой принимались важные решения, и характер отношений, на которых строилась американская политика.В книге обсуждаются два кризиса – арабо-израильская война на Ближнем Востоке в октябре 1973 года и окончательный уход из Вьетнама в 1975 году.В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Генри Киссинджер , Руслан Паушу , Антон Цвицинский , Эл Соло , Джаред Мейсон Даймонд

Экономика / Современная русская и зарубежная проза / Фантастика / Научно-популярная литература / Образовательная литература
История последних политических переворотов в государстве Великого Могола
История последних политических переворотов в государстве Великого Могола

Франсуа Бернье (1620–1688) – французский философ, врач и путешественник, проживший в Индии почти 9 лет (1659–1667). Занимая должность врача при дворе правителя Индии – Великого Могола Ауранзеба, он получил возможность обстоятельно ознакомиться с общественными порядками и бытом этой страны. В вышедшей впервые в 1670–1671 гг. в Париже книге он рисует картину войны за власть, развернувшуюся во время болезни прежнего Великого Могола – Шах-Джахана между четырьмя его сыновьями и завершившуюся победой Аурангзеба. Но самое важное, Ф. Бернье в своей книге впервые показал коренное, качественное отличие общественного строя не только Индии, но и других стран Востока, где он тоже побывал (Сирия, Палестина, Египет, Аравия, Персия) от тех социальных порядков, которые существовали в Европе и в античную эпоху, и в Средние века, и в Новое время. Таким образом, им фактически был открыт иной, чем античный (рабовладельческий), феодальный и капиталистический способы производства, антагонистический способ производства, который в дальнейшем получил название «азиатского», и тем самым выделен новый, четвёртый основной тип классового общества – «азиатское» или «восточное» общество. Появлением книги Ф. Бернье было положено начало обсуждению в исторической и философской науке проблемы «азиатского» способа производства и «восточного» общества, которое не закончилось и до сих пор. Подробный обзор этой дискуссии дан во вступительной статье к данному изданию этой выдающейся книги.Настоящее издание труда Ф. Бернье в отличие от первого русского издания 1936 г. является полным. Пропущенные разделы впервые переведены на русский язык Ю. А. Муравьёвым. Книга выходит под редакцией, с новой вступительной статьей и примечаниями Ю. И. Семёнова.

Франсуа Бернье

Экономика / История / Приключения / Путешествия и география / Финансы и бизнес
Принципы. Жизнь и работа
Принципы. Жизнь и работа

Рэй Далио вырос в обычной семье со средним достатком, а теперь он входит в список 100 самых влиятельных людей планеты (по версии Time) и 100 самых богатых людей в мире (по версии Forbes). Основанная им в 26 лет инвестиционная фирма Bridgewater Associates в течение следующих 40 лет стала пятой по важности частной компанией в США (по версии Fortune). Секрет ее устойчивости и успеха в том, что Рэй Далио в своей жизни и работе неукоснительно придерживается универсальных принципов, которые постепенно выкристаллизовались из закономерностей побед и поражений. Сила этих личных принципов такова, что они изменили всю отрасль (журнал CIO даже назвал Далио «Стивом Джобсом инвестирования»).Все правила жизни и работы американского миллиардера вы найдете в этой книге. Вполне возможно, что после ее прочтения ваша жизнь уже не будет прежней.

Рэй Далио

Экономика